Zobrazuji: 89 - 99 z 406 VÝSLEDKŮ

Infografika: EdgeRank a GraphRank mýtů zbavený

Pokud nevíte co je EdgeRank a GraphRank, možná vám tahle infografika pomůže. Potřebujete to vědět, pokud provozujete na Facebooku nějaké ty firemní či fanouškovské Stránky. EdgeRank je potom vaše prokletí. Tajemný ukazatel, který vás nutí neustále něco na Stránky dávat. A to něco se snažíte udělat co nejhloupější a nejlíbivější, aby fanoušci co nejvíce reagovali.

Wolfram Alpha vam „spočítá“ analýzu vašeho účtu na Facebooku

Pokud se vydáte na Wolfram Alpha – www.wolframalpha.com – a do políčka pro vyhledávání napíšete „facebook report“ (samozřejmě bez těch uvozovek), spočítá vám WA analýzu vašeho účtu na Facebooku. Předtím po vás samozřejmě bude chtít abyste si založili účet na WA a poskytli přístup WA k účtu na vašem Facebooku. Bez toho by to samozřejmě nešlo.

Když pořádáte utajené obřady, nebývá asi vhodné fotky z nich zveřejňovat na Facebooku

To, že se ve Svatováclavské kapli odehrál utajený obřad. S doktorem Bartákem možná nikoho nepřekvapí. Utajované obřady jakéhosi utajovaného rytířského řádu se běžně odehrávají v kaplích, tak proč by ne zrovna ve Svatováclavské. A to že u toho hraje roli doktor Bárták, to snad už ani taky nemůže překvapit.

Infografika: Jak na vytváření zákaznických komunit na sociálních sítích

Z dobré „komunity“ zákazníků a fanoušků můžete na sociálních sítích získat více, než z placené inzerce. Jenom je potřeba to dělat správně a úplně nejlépe, dělat to na více místech, než jen jednom. Tahle infografika vůbec není špatná, ale obsahuje některé věci, které některé firmy nikdy neudělají.

Infografika: Jak být, coby člověk, lépe vidět v Google

BrandYourself doporučuje firmám, aby pracovaly na zviditelnění svých zaměstnanců v Google. A také říkají, že by se firmy neměly něčeho takového bát. Jde o jednu z mnoha investic do „lidských zdrojů“ (slovní spojení co z duše nenávidím). A pro firmu je přínosné to, že jména s ní spojená budou viditelná při vyhledávání v Google. A budou působit jako pozitivní reference.